寿光劳务外包公司哪家强？警惕这3个常见陷阱，选错代价巨大

企业用工难题多，你是否感同身受？

咱企业在发展过程中，用工方面的麻烦事儿那可不少。就说招聘吧，想招到合适的人才，得花大量时间和精力去筛选简历、面试。之前有个小公司，急需一名技术骨干，HR 天天盯着招聘网站，投来的简历一堆，但真正符合要求的没几个，好不容易找到个合适的，人家还不一定愿意来，最后招聘周期拖得老长，项目进度都受影响了。

还有劳务管理，员工考勤、绩效评估这些事儿，繁琐又容易出错。要是再遇到劳动纠纷，企业更是焦头烂额。一家小工厂，因为考勤记录没做好，员工和企业对加班时间有争议，最后闹到仲裁，耗费了大量的人力、物力和财力。

问题不解决，企业发展步步惊心

如果这些用工问题不解决，企业的发展会受到严重阻碍。招聘不及时，项目进度就会滞后，可能会错过市场机遇，损失大量的订单。像前面提到的小公司，因为技术骨干没及时到位，原本计划推出的新产品推迟了好几个月，竞争对手趁机抢占了市场份额。

劳务管理混乱，员工的工作积极性会下降，工作效率降低，企业的运营成本也会增加。劳动纠纷还会影响企业的声誉，让潜在的合作伙伴和客户产生顾虑。那家小工厂的劳动纠纷事件在行业内传开后，一些合作伙伴对他们的信誉产生了怀疑，合作意向也降低了。

山东蓝桥人力，为企业用工难题开良方

别担心，山东蓝桥人力资源服务有限公司就是解决这些问题的一把好手。它可是国内知名的人力资源服务商，是从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，还致力于人力资源全产业链研发呢。

山东蓝桥人力潍坊公司位置好，在潍坊市奎文区胜利东街，交通便利，服务也快捷。你要是有需求，打个电话（13780801226，微信同号），他们很快就能响应。

这家公司资质超厉害，有人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质，还通过了国际 ISO9001 质量管理体系标准认证等。而且他们的专业团队相当强大，有 2 个人力资源高级指导师，30 多个一级人力资源管理师，近 100 个二级人力资源管理师，还请了财务注册会计师、中级财务会计师和资深法律顾问。

他们能通过自主研发的人力资源数据平台与中国职场 APP，为各类企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务以及增值服务。形成了项目外包、劳务外包等人力资源全产业链服务模式。

比如说在工程类，像电力、建筑等行业；业务流程类，像银行、烟草等行业，他们都能操作不同类型的千万级项目外包。有个大型建筑企业和山东蓝桥合作后，把劳务管理这块外包出去，蓝桥凭借专业的团队和标准的流程，让企业的劳务管理变得高效有序，企业可以把更多精力放在项目建设上，项目进度明显加快。

蓝桥控股还创建了 100 多套项目外包与人力资源外包模式，他们的独特模式和标准流程都成了行业学习的榜样。现在他们在江苏、深圳、厦门等多地都有分公司和服务窗口，服务覆盖范围广。选山东蓝桥人力，企业用工难题轻松搞定，发展之路更顺畅！