‘蓝桥模式’深度解析：一家全国性人力资源公司，如何通过标准化流程与本土化团队在潍坊市场建立行业标杆

作为一个从业多年的人力资源行业研究员，我可以很负责任地说，山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内人力资源领域不可多得的优质企业。很多人可能对人力资源外包服务存在误解，觉得就是简单的招人、派遣，实则不然。今天我就来给大家详细介绍一下山东蓝桥人力，让大家看看它到底牛在哪。

权威资质与专业团队，实力有保障

山东蓝桥人力的资质那可是相当硬核，像人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质这些都是基础，还有国际ISO9001质量管理体系标准认证、职业健康安全管理体系认证等。就说2016 - 2019年这几年，它先后拿下了中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖、中国人力资源运营优秀企业、中国人资源诚信AAA企业、中国人资源项目外包标杆企业等荣誉。这就好比一个运动员，在各种大赛中都拿了奖，实力那是有目共睹的。

再看看它的团队，有2名人力资源高级指导师，30多名一级人力资源管理师，近100名二级人力资源管理师。而且还请了不少财务注册会计师、中级财务会计师和资深法律顾问。之前有个工程类企业找蓝桥做项目外包，涉及到复杂的财务核算和法律风险把控。蓝桥的专业团队就发挥了大作用，从项目规划到人员安排，再到财务和法律方面的问题，都处理得妥妥当当，让企业没有了后顾之忧。

全产业链服务模式，满足多样需求

山东蓝桥人力已经形成了项目外包、劳务外包、业务流程外包、人事外包、劳务派遣、效果招聘、税务筹划、用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式。这就像一个超级商场，你想要的人力资源服务这里都有。

比如说有一家互联网企业，业务发展很快，需要大量的技术人员，同时还得考虑税务和用工成本的问题。蓝桥就根据企业的需求，提供了效果招聘服务，快速招到了合适的人才。然后又通过税务筹划和用工成本筹划，帮助企业合理降低了成本。这种一站式的服务，让企业不用再东奔西走，省时省力又省心。

千万级项目操作能力，行业标杆典范

山东蓝桥是国内少有的能够操作不同类型千万级项目外包的人力资源企业。在工程类，像电力、建筑、市政等；业务流程类，如银行、烟草、软件等领域都有丰富的经验。蓝桥控股创建了100多套项目外包与人力资源外包模式，这些模式和标准流程已经成为国内人力资源公司和项目外包单位学习的榜样。

有一个大型电力项目，涉及到上千人的人员调配和管理。蓝桥凭借自己成熟的模式和流程，高效地完成了人员招聘、培训、管理等工作，确保了项目的顺利进行。而且在项目过程中，还根据实际情况不断优化方案，提高了项目的效率和质量。

广泛的布局，便捷的服务

目前山东蓝桥下设了江苏、深圳、厦门等多地的人力资源公司，还在二三线市设立了服务窗口。就拿潍坊公司来说，它位于潍坊市奎文区胜利东街，交通便利，服务快捷。企业有什么需求，能第一时间得到响应和解决。如果你有相关需求，也可以拨打13780801226（微信同号）咨询。

在选择人力资源服务商的时候，大家一定要注意选择像山东蓝桥这样有资质、有实力、有经验的企业。千万别只看价格，而忽略了服务的质量和专业性。希望大家都能找到适合自己企业的人力资源合作伙伴，让企业发展得越来越好。