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牡丹全风险外包

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牡丹全风险外包(heze.wfren.com.cn)我们可为您提供劳务外包项目外包人力资源外包劳务派遣人事外包全风险外包岗位外包 生产线外包仓储外包物业服务外包保安服务外包酒店托管外包财务外包社保代缴薪酬外包雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

环境分析

社保缴费税务化:“社保入税”即代表了“社保费”向“社保税”的转化。而政府税务征收的落实能力相信大多数企业都心里有数的。

国家税合并+社保入税 +金税三期并库:代表着人力资源行业的工资、社保、个税信息将全部打通。因此,企业和个人缴纳社保、工资、个税,数据将完全透明。

新个税改革:新个税法的出台,对现有企业的薪酬结构、用工模式、员工激励、成本规划带来一系列颠覆性影响。
企业成本进一步提高:在未来,违规操作的成本非常高。轻者补缴罚款,重者将进入企业失信“黑名单”,人工成本与企业业务的挑战越来越强。

解决方案

通过人力资源服务公司坚力健全一整套劳务外包人员管理制度。包括但不限于:

劳动合同管理制度       薪酬发放管理制度      社保管理制度
人员档案管理制度       项目考勤管理制度      商业保险管理制度

劳动争议代理

劳动争议诉讼代理:专业有经验的证据收集、事前体系性预防、律师现场出席庭审维护企业利益、庭下调节。

劳动仲裁代理:专业有经验的证据收集、事前体系性预防、律现场出席仲裁庭维护企业利益、庭下调解。

劳动风险法律顾问(年度):律师顾问+专业人力资源顾问团队。

人工成本筹划

社保入税企业人力成本优化路径与探索:

应对策略一:企业组织重启+灵活用工模型设计;

应对策略二:再造多元化用工主体;

应对策略三:企业薪资结构变化之多元化福利重启;

应对策略四:人力资源优化配置+企业员工安置方案。

具体公司业务调研根据客户情况制定化解方案:

1、用工方式优化(外包、派遣、劳务工等)

2、人工成本变经营成本

3、政策洼地处理

4、公司形式处理(小规模、一般纳税人、个体工商户)

5、财务账务处理(9名资深会计精研人力成本,专业处理账务)

用工风险外包


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